说起90后，很多人是看不惯的，说他们非主流、?丝，没有责任感，且不能吃苦。而当小编第一次见到一位90后门企掌门人吕卓时，就有种难以置信的感觉。他戴副眼镜，穿着休闲，憨厚文气，既没有大老板的架子，也没有富二代的气势。结识吕总，让我开始重新定义90后掌门人的调性，务实且接地气。

说起吕卓的人生经历，没有轰轰烈烈的百转千回，也没有大起大落的九死一生。但他一股能吃苦，敢担当，重情义的做派，令人折服。询问周围的人，大家都说吕总这人性格好，没脾气，能与员工打成一片，像家人一般的亲密。吕卓虽为门企接班人，但心中一直是创业思维，希望做出一番事业，带着大家共同发展。

说了半天，我们就来隆重介绍下这90后门企总裁，来自金雅居门业的吕卓。

(金雅居门业总裁吕卓近照)

吕卓到底是个这样的人呢?

他出身富裕之家，却不因此而得意，

他接管金雅居门业，从此任劳任怨，

勇敢扛起着重担，

从基层做到高层。

从门外汉到门业精英，

从不懂门到热爱门业，

一步一个脚印，踏实做好自己，

用稳重与执着，

赢得众人的掌声与尊重。

他就是一个敢于担当的90后门企传承人。

吕卓：见证父辈低谷，从小立志成为有出息的人

说起做门，吕卓很坚定的说，他要拼尽全力，力争用10年将金雅居打造成行业的真正大牌。说起他的志向，他的眼神闪烁坚定的光芒。他内心坚定地信奉:“有志者事竟成”，所以他就算吃再多苦，受再多累都值得。这与他的人生经历有关，在他十岁那年，由于他父亲投资失败，导致债台高筑。记得大年初一，就有一群人堵在家里要债，说了一些很难听的话。而父亲沉着冷静，以坚韧的毅力化解危机，最后，终于走出困境，使企业焕发生机。这对于吕卓而言，让他小小的心灵倍受触动，他暗自发誓，自己以后一定要谨慎处事，要做出一番大事业，不能再被人瞧不起。

从那以后，吕卓就仿佛一夜之间长大了，他会主动帮父亲去干活，陪客户，并经常到客户那去送货。一次，自己带队到一个县里去安装教具，整整半月，每天从早上五点就开始工作，一直做到晚上十点多，人瘦了十多斤，也从内心明白事业的不易。由于很早就接触了生意场，吕卓学会了大气与舍得的做人智慧，也懂得了遇事沉着冷静的做事哲学，还练就一身随机应变的本事。他结合了70后的阅历沉淀，综合了80后的吃苦耐劳，也发挥了90后的独立思维。所以，他自信满满地说，以后要用新思想玩转门业圈。

由0到1，渐入佳境

2010年，吕卓正式进入金雅居，刚开始到公司的他，对门是一窍不通，员工向他汇报工作，他很多搞不明白。于是，他就从基础做起，先熟悉产品生产流程，到车间亲自操作各个工序。这一做就是两年，当时金雅居产品的表面涂装工艺始终不过关，问题频出。偶然机会，让吕总认识了一个油漆专家，于是，吕总跟他去广东的知名油漆厂及木门厂参观学习。回来后他们反复打样测试，终于让金雅居木门的表面涂装越做越好。

经过不断生产与学习，吕卓的进步很快，并在色彩方面发挥出自己独有的天赋。由他带头研发了一系列多彩门，广受消费者好评。他就像一张白纸般，做到了由0到1的升华。对此，令他对做门越来越有信心了。他说自己是90后，不想被人说是啃老族的一代，他要用自己的成绩，让世人看见90后的实力。吕卓说，现在是一天时间当两天来用。前几天正好是他的生日，他与同事一早就从永康出发到诸暨经销商处，事一办完，又驱车赶往温州合作锁厂，查看新的锁具生产情况。同行的同事，从他原来的手机上，航空公司发来的生日问候中，才得知当天是他的生日，而他本人却忘了。有这样拼命的老板，榜样的力量能会不强吗?这就是90后门企老板的踏实与突破，他始终想引领这个行业，所以不断在创新与开拓，这股敢拼，敢闯，不服输的倔强，让人敬佩不已!

“企业的竞争，说到底是人才的竞争。”吕卓说。

全面接管金雅居的吕卓，对人才的渴求与他的年龄极不相符。吕卓说：“任何先进的设备，都需要人来操作。什么好产品，都需要人来销售与服务，人是一切的关键。企业的竞争，说到底的人才的竞争。金雅居敞开大门，欢迎一切人才来携手发展。”吕卓一直在寻找在门行业有丰富管理经验的高管，正好在某门企做总经理的陶云飞，合同到期，计划自己创业。吕卓听说后，多次邀陶一起喝茶，谈行业谈金雅居的未来，诚邀陶加盟，陶被他的诚心打动。在欢迎陶总进入金雅居的会上，一定要让陶总坐在中间。这种胸怀，不是每个老板都能办到的。吕卓说：“既然请人来，就要尊重与相信他，给他权利，让他放心大胆干!”实际上，吕卓也是这么做的。笔者，最近去金雅居每次都会发现，一些在其他企业做的不错的人，来到金雅居发展。

“有压力才有动力，我们一定要奋力前行”吕卓如是说。

有15年的行业沉淀的金雅居，一直秉承“金品质 金雅居”的初心，产品从原木门、实木门、生态门、到整体家居全覆盖，每个季度都有新品推出，让金雅居牢牢走在行业的前面。今年金雅居计划大力扶持30家200平方以上的门业专卖店，并与知名咨询机构合作，引人市场上最好的店面盈利模式，让选择金雅居的经销商都能赚到钱。悄悄透露一下，金雅居今年永康门博会以“金刚归来”为主题，全新模式展示金雅居的“新思路 新产品 新服务”，会让来到展位的你眼前一亮的。

一个企业好不好，只需问两种人就行了，一是他的经销商，一是他的员工。15年来，金雅居一直有一大批追随的经销商，许多也在与金雅居的合作中赚到了钱。金雅居的老员工有相当一部分，有的人从进厂时的翩翩少年，步入中年，在这里结婚生子。正因为工人的稳定，金雅居的产品品质特别稳定，在客户中口碑良好。吕卓说，对于经销商与员工的默默支持，自己内心是非常感激的。他要以百倍的努力来回报信任自己的人。

在金雅居这样的企业里，大家也许不像狼一样的锋芒毕露，但却像亲人一样的团结友爱。这就是吕总所崇尚的家文化，平日里他会拨款给生产人员聚餐，增进感情;更会为管理层订蛋糕，过生日，发红包。让大家的心凝聚在一起，一起为金雅居的未来加砖添瓦，风雨同舟，一同成长!